عندما تكون عمليات التسريح ضرورية ، فإن أفضل أماكن العمل تدعم موظفيها خلال هذه العملية. الثقة ضرورية - يحتاج الموظفون إلى الشعور بأنه يمكنهم الاعتماد على مديريهم وزملائهم في العمل خلال هذا الوقت الصعب. الخطوة الأولى لتسريح الموظفين برأفة هي التأكد من قيامك بذلك للأسباب الصحيحة. يجب ألا يتم تسريح الموظفين أبدًا بدافع الملاءمة أو بناءً على تحيزات شخصية. بدلاً من ذلك ، يجب أن تكون عمليات التسريح قرارات استراتيجية يتم اتخاذها مع مراعاة مصلحة الشركة. قبل اتخاذ أي قرارات ، استشر فريقك واحصل على رؤاهم حول ما يجب القيام به. بمجرد أن تقرر أن عمليات التسريح ضرورية ، خذ الوقت الكافي للتخطيط لكيفية نشر الأخبار لموظفيك. يجب أن يكون هذا الإرسال واضحًا ومباشرًا ومحترمًا. تجنب استخدام المصطلحات أو العبارات الملطفة ، وتأكد من الإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى الموظفين. من المهم أيضًا أن تكون شفافًا بشأن سبب حدوث عمليات التسريح وكيف ستؤثر على الشركة. أخيرًا ، تذكر أنه على الرغم من أن عمليات التسريح معقدة ، إلا أن البقاء إيجابيًا وداعمًا لموظفيك طوال العملية أمر حيوي. اشكرهم على مساهماتهم وقدم لهم الموارد لمساعدتهم على إيجاد فرص جديدة. قد يكون نقل أخبار التسريح أمرًا

اقرأ أكثر >