يحتاج الموظفون إلى مهارات شخصية ليكونوا ناجحين في مكان العمل. تتمتع المهارات الشخصية بالعديد من الفوائد ، بما في ذلك تحسين الاتصال والتعاون وزيادة الإنتاجية والمزيد. طريقة واحدة لتعلم مهارات الناس من خلال التدريب. يمكن للعديد من أنواع التمارين المختلفة أن تساعد الموظفين على تطوير المهارات اللينة. يمكن أن يكون التدريب في الفصل الدراسي مفيدًا للموظفين الذين يرغبون في تعلم مهارات جديدة في بيئة منظمة. يمكن أن يكون التدريب في الفصول الدراسية مفيدًا أيضًا للموظفين الذين يحتاجون إلى تحسين المهارات الحالية. يعتبر التدريب أثناء العمل أكثر فعالية من التدريب في الفصول الدراسية لأنه يسمح للموظفين بتعلم مهارات جديدة أثناء أداء وظيفتهم. يمكنك أيضًا تخصيص التدريب أثناء العمل وفقًا للاحتياجات المحددة للموظف. يمكن أن يكون التعلم الإلكتروني أو التعلم عبر الإنترنت خيارًا جيدًا للموظفين الذين يرغبون في تعلم مهارات جديدة وفقًا لسرعتهم الخاصة. أصبح هذا النوع من التدريب أو التلمذة الصناعية أكثر شيوعًا لأنه مريح ومرن. يتضمن الإرشاد إقران موظف متمرس بعامل أقل كفاءة. يمكن للموجه تعليم المتدرب مهارات جديدة ومساعدته على اكتساب المهارات الشخصية. بغض النظر عن نوع التدريب على المهارات الشخصية للموظفين الذين تختارهم ، فمن الضروري تصميم تدريب مهارات الأشخاص وفقًا لمتطلبات العاملين لديك. سيكون

اقرأ أكثر >