قم بإدارة التغيير مثل الخبراء باستخدام نموذج McKinsey لإطار عمل إدارة التغيير هذا من Venngage. مستوحى من نموذج إدارة التغيير السبع من McKinsey ، هذا النموذج جاهز لتخصيصه وتنزيله. يتطلب التغيير التوجيهي داخل المنظمة مستوى عميقًا من الوضوح والمواءمة والهيكل. القدرة على شرح كيفية توجيه التغيير بطريقة مرئية لا تُنسى لا تقدر بثمن. يمكنك اعتماد إطار العمل هذا لمؤسستك عن طريق لمس هذا النموذج وإضافة العلامة التجارية لمؤسستك وتحديث النسخة. إذا لم تكن مصممًا ، فهذه ليست مشكلة! تم تصميم قوالب Venngage لغير المصممين للتخصيص بسهولة ودون التعرض لمنحنى تعليمي حاد. يمكنك البدء على الفور ، وإجراء تغييراتك في محررنا سهل الاستخدام. انقر فوق إنشاء للبدء وسيتم نقلك إلى محرر Venngage. هنا يمكنك تخصيص تصميم القالب من الأعلى إلى الأسفل. قم بتغيير سمة التصميم ، وقم بتبديل لوحة الألوان ، وقم بتحديث النسخة والمزيد. يحتوي هذا القالب على سمة تصميم علمية وتكنولوجية. قد لا يتناسب ذلك مع مجال عمل مؤسستك أو تركيزها. يمكنك تغيير المرئيات الموجودة للصور الأكثر ملاءمة. يعني تكامل Venngage مع Pixabay و Unsplash أنه يمكنك الوصول إلى مكتبتين رائعتين للصور ، بدون حقوق ملكية. ابحث عن الصور المخزنة التي تفضل

اقرأ أكثر >