يمكن استخدام نشرة توظيف مفتوحة الحد الأدنى الأبيض للإعلان عن فرص العمل أو فرص التطوع أو أي نوع من أحداث التوظيف. يمكن أن يساعد استخدام تصميم بسيط ونظيف في جذب انتباه المرشحين المحتملين وتوفير معلومات واضحة وموجزة حول المنصب أو الحدث. يمكن أن ينقل النهج البسيط أيضًا إحساسًا بالمهنية ويشير إلى التزام الشركة بالكفاءة. يمكن توزيع النشرة بعدة طرق ، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والطباعة ولوحات العمل عبر الإنترنت. بشكل عام ، يمكن أن تكون نشرة التوظيف البيضاء البسيطة أداة فعالة في جذب المرشحين المناسبين لأي نوع من الوظائف الشاغرة.