أسلوب القيادة التشاركية لديه القائد الذي يشارك المرؤوسين في عملية صنع القرار. يُعرف هذا النوع من القيادة أيضًا بالقيادة الديمقراطية أو القيادة المشتركة. هذا النوع من أسلوب القيادة له مزايا عديدة. يمكن أن يساعد في بناء روح الفريق والروح المعنوية وتحسين التواصل والتعاون داخل الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ قرارات أفضل لأنه يأخذ في الاعتبار آراء جميع أعضاء الفريق. عند شرح أسلوب القيادة التشاركية للمرؤوسين ، كن واضحًا ومختصرًا. يجب على القائد أن يشرك الجميع في عملية صنع القرار ويقدر آراء وأفكار جميع أعضاء الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على القائد التأكيد على أهمية العمل الجماعي والتعاون في هيكل القيادة هذا. بصرف النظر عن إجراء مناقشة مفتوحة حول هذا النوع من القيادة ، يمكن أن يكون التمثيل المرئي مفيدًا أيضًا. على سبيل المثال ، يمكن للقائد إنشاء خريطة ذهنية أو مخطط تدفق يتضمن جميع أدوار ومسؤوليات أعضاء الفريق في عملية صنع القرار. سيساعد القيام بذلك على ضمان فهم الجميع لدورهم وكيف يمكنهم المساهمة في نجاح الفريق. يمكن أن يساعد الرسم البياني القائد في شرح أسلوب القيادة التشاركية. يمكن أن يكون استخدام أحدهم طريقة فعالة لإشراك أعضاء الفريق والتأكد

اقرأ أكثر >