كتيب إدارة المواهب الداخلية

كل شركة تريد جذب أفضل المواهب. ومع ذلك ، هناك تحديات تواجهها الشركات في العثور على أفضل مرشح لدور معين داخل مؤسستها. مع تزايد المنافسة من مجالس العمل الخارجية ووكالات التوظيف وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين ، فإن مديري التوظيف لديهم العديد من الأشخاص الذين يدافعون عنهم لتوظيف أشخاص معينين في فرقهم. هذا يمكن أن يسبب مشاكل في التحيز في صنع القرار. تتمثل إحدى طرق مكافحة هذه المشكلة في الحصول على دليل إدارة المواهب الداخلية. يعمل هذا الكتيب كدليل لمديري التوظيف ، وبالتالي خلق الاتساق في عملية التوظيف. يجب أن تتضمن أدوار ومسؤوليات الأشخاص المشاركين في العملية ، والجداول الزمنية التي يجب اتباعها عند تعيين المرشحين أو اختيارهم ، والوثائق المطلوبة أثناء عملية التوظيف ، على سبيل المثال لا الحصر. يجب كتابة الدليل من قبل فريق اكتساب المواهب ، وتشغيله من قبل جميع المشاركين في التوظيف وتوقيعه من قبل الإدارة العليا. تمتلك Venngage نموذجًا لكتيب إدارة المواهب الداخلية لمساعدتك على البدء بشكل أسرع. كل ما عليك فعله هو استبدال النص النموذجي بكلماتك الخاصة ، وتحميل شعار شركتك وصورها ، وجعلها لك! إنها تستغرق أقل من خمس دقائق! لست بحاجة إلى أن تكون مصممًا

اقرأ أكثر >