هل تريد حماية عملك من المشاكل القانونية المحتملة عند تعيين موظف جديد؟ ومن ثم ، يعد وضع جميع اتفاقيات عقود العمل الخاصة بك على الورق أمرًا بالغ الأهمية لضمان أن تكون عملية التوظيف قانونية تمامًا. عندما تقوم بتعيين أشخاص للعمل في شركتك ، يجب أن تكون أنت وموظفيك على نفس الصفحة. يعد تحديد شروط وأحكام التوظيف أمرًا أساسيًا لتجنب حدوث سوء فهم أثناء التوظيف وبعده. عندما يكون الطرفان على نفس الصفحة ، يكون التعامل مع متطلبات مكان العمل أسهل بكثير. إذا كنت ترغب في صياغة اتفاقية عقد عمل ولكنك لا تعرف من أين تبدأ ، يمكنك تخصيص نموذج عقد العمل المجاني هذا من Venngage للبدء في المسار الصحيح. عقد العمل هو مستند مهم يجب على جميع الشركات والشركات تقديمه عند تعيين موظف جديد. يتضمن هذا العقد معلومات مهمة حول عمليات التوظيف الخاصة بك مثل المعلومات الشخصية للموظف والواجبات والمسؤوليات والتعويضات والمزايا والامتيازات الأخرى للوظيفة. عند تعيين موظف جديد ، يتعين على جميع أصحاب العمل قانونًا تقديم عقد عمل قبل أن يتمكن الموظف من بدء العمل في الوظيفة الجديدة. يمكن أن يؤدي عدم القدرة على الامتثال لعقد العمل إلى إنهاء تصريح مزاولة الأعمال.

اقرأ أكثر >