مراجعة أداء الموظفين ، والمعروفة أيضًا باسم تقييم أداء الموظف ، هي عملية يتم فيها تقييم أداء الموظف الوظيفي من قبل مديره أو مشرفه. تتضمن المراجعة عادةً تقييمًا لمهارات ومعرفة وقدرات الموظف الخاصة بالوظيفة ، بالإضافة إلى سلوكه ومواقفه ومساهماته في المنظمة. الهدف من المراجعة هو تقديم التغذية الراجعة للموظف حول أدائه ، وتحديد مجالات التحسين ، وتحديد الأهداف للتطوير المستقبلي. نموذج مراجعة أداء الموظفين هو مستند مصمم مسبقًا يوفر هيكلًا وشكلًا لإجراء هذه المراجعات. يساعد المستخدمين من خلال توفير تنسيق وأقسام وعبارات مكتوبة مسبقًا واضحة ومتسقة. إنه يوفر الوقت ويحسن الاتساق ويضمن تقييم جميع الموظفين بنفس الطريقة. يمكن استخدام نموذج مراجعة أداء الموظفين من قبل المديرين والمشرفين وخبراء الموارد البشرية وغيرهم من الأشخاص داخل المؤسسة المسؤولين عن إجراء مراجعات أداء الموظفين. يمكن أن يكون مفيدًا للشركات الصغيرة والكبيرة والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية. يعد البدء في استخدام قالب Venngage أمرًا سهلاً. أولاً ، ستحتاج إلى إنشاء حساب مجاني على موقع Venngage الإلكتروني. بمجرد القيام بذلك ، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة متنوعة من القوالب التي يمكن استخدامها لمجموعة متنوعة من الأغراض ، مثل الرسوم البيانية والعروض التقديمية والتقارير والمزيد. عندما تعثر على قالب

اقرأ أكثر >